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青年医师,中坚力量!济宁市一院的他们让青春更闪亮

2019-12-01 11:23:38

来源:冀洼门户网站

2014年,我国全面推行住院医师规范化培训工作,济宁市第一人民医院被评为首批国家级住院医师规范化培训基地。针对住院医师规范化培训工作,济宁市第一人民医院实行一把手负责制,分管院长具体负责住院医师规培工

青春意味着充满活力、活力和挑战的勇气。医生代表着治愈伤员和拯救垂死者的能力、奉献的勇气、责任和责任。当青年与医生职业发生冲突时,知识是装扮青年、使青年医生成为未来骨干的唯一途径。

一百年后一所医院将会代代相传。一代又一代的著名医生,像温暖而谦逊的绿叶,在寂静中创造阴影,为年轻人提供坚实的道路。多年来,济宁市第一人民医院一直注重年轻医生的培养,加强“三基三严”的培训,充分发挥“传播、帮助、带动”的优良传统,培养一支基础扎实、技术过硬的医生队伍。1999年,济宁市第一人民医院被原省级卫生部门认定为住院医师规范化培训基地。2011年,它被公认为全科医生的标准化培训基地。

2014年,我国全面实施住院医师规范化培训,济宁市第一人民医院被评为首批国家住院医师规范化培训基地。经过近几年的努力和实践,医院客户服务面临许多困难。年轻医生规范化培训组织管理体系更加完善,培训体系更加完善。它不仅符合时代要求,而且创新性地为适应当前形势的生活和训练铺平了道路。

培训更加标准化

青春不会消失

“人才是医院发展的核心资源!年轻医生是潜在的医学人才。他们的成长和发展关系到医院的整体质量和医院的质量、未来和命运。”济宁市卫生委员会党委委员、济宁市第一人民医院党委书记、委员会主席孙尹姝表示,医学是一门与患者生命健康相关的知识,因此对从事这一行业的医生的要求远远高于一般行业。

2015年,吴东硕士毕业,来到济宁市第一人民医院工作。经过短期岗前培训后,他毕业于急诊医学硕士学位,并开始在急诊科接受为期三年的住宿培训。

“我在2018年完成了住院医师培训,并成功通过了最终考试,成为一名合格的临床医生。与此同时,它也正式站在急救工作的第一线——急救诊所。这三年的培训对我来说是一笔宝贵的财富,不仅在专业知识方面,而且在做人、做事和学习方面都有了很大提高。”谈到三年的训练,吴东感觉相当深刻。

培训开始时,吴东在培训基地接受了一对一的辅导。同时,医院还为学员组织多学科院内业务学习讲座,邀请国内外医学专家在医院授课,主管部门定期或不定期进行理论评估。除专业学习外,急诊科还定期每月组织专业学习和教学。科室主任和分管教学的教学秘书根据临床需要统筹安排讲座内容。

住院医师培训基地鼓励并组织住院医师参加各种技能竞赛。吴东参加了“第五届济宁市医疗急救技能大赛”。比赛和训练期间,在急诊科主任和老师的精心指导下,吴东获得脊髓损伤与运输急救比赛一等奖、团体特别奖、济宁市“技术专家”称号和济宁市“五一劳动奖章”。

“教师和教学教师谦虚而认真的态度,以及一线扎实技术的抢救,对我们有着潜移默化的影响。它不仅使我们能够逐渐成长,而且开始融入这个有着100年历史的研究所的大家庭。”吴东说。

从2015年开始,济宁市第一人民医院将每年为医生制定年度分级培训计划。根据不同年级住院医师的现状,培训将分层次进行,根据学生的个人需求进行教学,按需教学,弥补不足,培训形式多样化,考核更加严格。所有住院医生在理论知识和技能操作方面都取得了很大进步。

系统更完美

结果更加显著。

培养一个有知识、有才华的年轻医生不是一天的工作,而是需要更完善的制度保障和充分的关注。

鉴于居民规范化培训,济宁二号教师资格应实行动态管理,优秀教师应每年评选奖励。定期组织教师满意度调查,并将评估结果记录在教师总体评估中。

同时,驻地培训师由各部门的学科带头人或技术骨干组成。在三年的培训期间,培训师负责培训工作和生活。驻地培训师将为每个专业部门指派专门人员进行一对一的教学。

“带上花,再漂亮不过你脸上的笑容;你对建筑越投入,最美丽的风景就是你在半夜尊敬和教导的形象。……”这是一位住院医生给他的老师张健的信。

张健,济宁市第一人民医院消化内科副主任医师,内科住院实训基地教学主任,济宁医学院副教授,长期担任济宁医学院及医院住院实训学生的教学与管理。

在教学中,张謇非常重视理论与实践的结合,培养学生。他以身作则,以身作则。他关心培训对象,充分发挥每个年轻医生的特殊技能。张謇一生对住院医生一丝不苟。如果家里有困难,他会及时伸出援手。学生的心在波动,他将第一次进行心理咨询。

去年,中国医学会组织实施了2018年全国住院医师规范化培训“优秀教师”评选。共有100名“优秀教师”入选,其中包括山东省的两名优秀教师,张謇就是其中之一。

桃子、李子和梅花开了几次花。在老师的认真教学和努力工作下,一个又一个住院医师完成了向临床住院医师的转变。粗糙的玉石一点一点地闪烁着五颜六色的痕迹。

训练延期

为升职而共同努力

根据要求,到2020年,中国将基本建立住院医师规范化培训体系,所有新招收的本科及以上临床医师将接受住院医师规范化培训。济宁二号作为全国住院医师规范化培训基地

近年来,济宁市第一人民医院根据社会需求,对全科、儿科、妇产科、精神病学、麻醉等紧缺专业采取了优惠招生政策。目前,医院有近600名学员和社会化学员。

为了进一步改善全科医生的生活和陪护工作,提高培训质量,为基层培养和输送合格的医务人员,济宁市第一人民医院根据培训的实际发展和合作基地的实际情况,经过严格筛选,与济宁高新区黄屯街卫生中心建立了合作关系,将作为基层实践基地共同做好全科医生培训工作。

同时,指定和社会化学生的培训计划与我院学生相同,同等学历的教师根据学生的不同层次进行不同层次的培训。鼓励学生主动参与临床诊疗活动,理论联系实际,指导和培养学生操作临床技能,通过视频、观察、模拟训练、实际操作等方式快速提高临床技能水平。

济宁市第一人民医院分别与委托单位和学员签订了培训协议。根据国家政策,实施委托医生和社会化医生的治疗,以确保他们的生活和对未来的照顾。

“标准化培训管理是一项非常复杂的系统工程。这取决于各职能部门的合作以及整个训练过程中对所有关节的检查。其目的是培养具有在职能力的医生。作为省市区域医疗中心,我院有责任也有义务做好本地区年轻医生的培训工作。”孙尹姝表示,在注重医生专业理论知识和临床实践能力的同时,住院医师培训基地也在加强医德、政策法规、人际沟通等内容的培养,积极组织医学人文、医患沟通讲座,提供心理健康咨询。开展免费门诊、志愿者、“小丑医生”等活动,增强医生的奉献意识和合作精神。

目前,通过三年的标准化培训,许多年轻的住院医生陪着医生来到临床一线。年轻医生已经成为医疗机构当之无愧的骨干。

齐鲁晚报,齐鲁一记者迪雅·杨

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